採用募集│経験弁護士採用（通年）
お知らせ
経験弁護士採用について
古山綜合法律事務所では、個人の方の法律トラブルである
「相続」「離婚」「交通事故」「借金問題」「刑事事件」を中心とした依頼に対して、
弁護士としてどういうかたちでご依頼者様のお役に立てるのかを考えられる人材を募集しています。
弁護士の年齢が40代と、比較的若い事務所です。
女性スタッフが多く、女性弁護士の方も働きよい環境であると思います。
案件の処理方針はもちろん、事務所の経営方針などさまざまな事項について、
弁護士・事務局を問わず意見や希望を話し合うなど、立場にこだわらない自由な職場です。
昨年、事業拡大に伴い、増床をおこない、
新しい相談室、執務室を備え、依頼者様、所内スタッフともに
安心してお越し頂ける、気持ちよく働ける事務所となっております。
ぜひ私たちと長く一緒に働いていただける弁護士の方に、
当事務所への参画をお待ちしております。
募集要項（通年 経験弁護士採用）
当事務所では、次の３類型の採用をおこなっています。
- 採用Ⅰ型（事務所事件ベース型）
- 採用Ⅱ型（事務所・個人事件型）
- 採用Ⅲ型（時短型）
| 各類型に共通 | |
|---|---|
| 取扱事件 |
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| 業務環境 |
よりよい業務環境に改善し続けることで、 依頼者様の適切な解決ができるよう |
| 採用方法等 |
ご不明な点がございましたら、 お気軽に採用担当までお問合せ下さい。 |
| 採用 Ⅰ 型 （事務所事件ベース型） | |
|---|---|
| 待遇 |
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| 執務条件 |
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| 採用 Ⅰ 型の特徴 |
生活設計をおこないやすいのが特徴です。事務所事件を中心にしっかり対応いただくことで、安定収入を保障させていただきます。担当事件数については、業務状況を踏まえ無理のないよう配点します。 なお、類型の変更については協議の上、変更可否を決定させていただきます。 |
| 採用 Ⅱ 型 （事務所・個人事件型） | |
|---|---|
| 待遇 |
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| 執務条件 |
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| 採用 Ⅱ 型の特徴 |
売上実績に応じて年収が大幅に変動します。事務所事件のみならず、個人事件を積極的に受けたい方を対象にしています。 なお、類型の変更については協議の上、変更可否を決定させていただきます。 |
| 採用 Ⅲ 型 （時短型） | |
|---|---|
| 待遇 |
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| 執務条件 |
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| 採用 Ⅲ 型の特徴 |
ご家庭の事情などにより、弁護士業務を一定度までしか行えない先生を対象にしています。 ２年目以降の給与は、前年度の売上実績や事件以外での担当業務などをもとに協議させていただき決定させていただきます。 |
